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那么我们应该如何在这个严峻的时刻中实现高质量就业？

通过分析，我们可以看出导致当前就业形势严峻的主要原因有以下三个方面：第一，受疫情影响，大多数企业效益不好，直接影响了企业的用工生产。新冠肺炎疫情发生以来，对应届生毕业生消化最大的中小企业遭受严重打击，部分中小企业在无法以较低成本融资的情况下，会首先采取缩减业务规模、暂停招聘、调岗调薪等措施以降低企业成本，谋求生存发展。第二，招聘渠道和人才市场尚未恢复正常运作。受疫情影响，为避免人口大幅度流动和聚集，现场招聘会被大规模取消，多以线上招聘为主，且视频面试后，根据市场恢复情况再确定复试时间，导致跨区域毕业生求职困难重重。第三，出国留学暂缓，转向就业。每年出国留学成为大部分毕业生的选择，而今年受疫情影响，原定出国留学的毕业生只能暂时放弃留学事宜，转向国内就业市场，导致就业毕业生有所增加。

第一，要认清当前防疫形势，在“在危机中育新机、于变局中开新局”。

随着新冠肺炎疫情防控进入常态化阶段，人们开始将目光投向了后疫情时代高校毕业生的就业问题。就业，是每个毕业生都要面对的问题。就业难，也是许多人都会碰见的一个问题。但是，在高校毕业生群体内部，有许多毕业生对真正影响就业结果的因素还不是很清楚。为什么有些毕业生能够找到高收入、高满意度的工作，而其他毕业生却无业可就或者有业不就呢？我想，除了在求职方法、求职意愿和求职努力程度等求职方面有所差异之外，最核心的起决定性因素的还是自身能力与综合素质的高低。因此，在这段特殊时期，毕业生要认清自身优劣势，在“危”中找“机”，利用这段时间，努力提升自身综合素养。

第二，要认清当前就业形势，先就业，再择业。

受疫情影响，今年的应届毕业生面临尚未返校开学已是毕业生的尴尬局面。毕业意味着要走出校门，走向社会，走上工作岗位。而对于一部分毫无社会经验的应届毕业生来说，如果一时无法确定自己想要从事什么样的工作，不妨先就业，再择业。首先，受疫情影响，许多企业减少招聘岗位，就业形势很不乐观。其次，先就业，再择业，可以缓解毕业后流离失所的经济和身心压力。再次，先就业，再择业，也是让自己找到更好更适合自己工作的办法。

第三，提升就业核心能力，主动找寻就业机会。

疫情之下，企业需要招聘什么样的人才？我有什么？我是否具备了某个岗位所要求的能力？高校毕业生须围绕这些核心要素来分析自身，尽早定位、及早准备、提早了解人才市场需求，提升自身就业核心能力。只有不断提高自身专业素质和核心竞争力，这才是毕业生实现就业的王牌。因此，毕业生一定要注重提高自己的综合能力，做好随时工作的准备，及时关注学校老师、招聘网站发布的一系列招聘信息，主动出击，找寻就业机会，模拟线上面试，提升面试成功几率。

第四，转变就业观念，走出就业误区。

一些毕业生就业理念比较滞后，存在就业误区。比如，有的同学就想去一线城市，其它二线三线城市则完全不考虑。有的同学，就想去城市里的单位工作，而对于一些基层地方的工作岗位视而不见。有的同学就想去大公司，看不上一些小公司。其实不管在哪，不管是什么样的公司，什么样的工作岗位，只要自己喜欢，能获得比较好的物质和精神上的收益，体现自己的人生价值，实现自己的梦想，去哪里不一样呢？

第五，提前了解入职事项，快速适应从职场环境，培养持续学习能力。

对于大多数毕业生而言，面对突如其来的毕业，面对突如其来的“社会人”“职场人”身份，一时还无法适应。因此，毕业生一定要通过网络，或与身边已经工作了的熟悉的长辈、朋友、同学联系，提前了解你所在行业、所在岗位的相关事项、工作环境，快速适应从“校园人”到“职场人”“社会人”的角色转变。一名职场新人进入职场，都会有一个适应阶段。对于应届毕业生来说，初入职场，还很容易用学生思维行事、为人。职场跟学校不一样，这一点须得引起毕业生的注意，自己已不是一名在校学生，不可任性妄为。工作以后，要学习的知识和技能往往比学校更多，职场中，凡事都要靠自己主动。因此，毕业生必须具备持续学习的能力，养成勤思考、爱学习的好习惯，只有如此，你才能在严峻的就业形势下脱颖而出，寻得属于自己的人生发展机遇。