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一、简单介绍就业现状及职业规划

据教育部统计，近年来我国高校毕业生规模逐年攀上，2021年将再创新高，但是谁也没有想到在2020年的伊始，新冠肺炎就开始飞速席卷全球，党和政府及时采取了相应措施和行动积极应对这次危机，这才使得我们国家减少了很多不必要的损失，同时为控制好疫情后的复工、返校打下了坚实的基础、建立了信心。

2020年新冠肺炎的发生，不仅对我国的宏观经济产生了较大影响，同时也对大学生就业市场也造成了不小的冲击。通过网络大数据和网络调查数据，从毕业生总体就业形势、择业期望、求职经历、疫情冲击的影响等方面进行了疫情背景下高校毕业生的就业情况分析得出的数据表明，当前大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出，受疫情冲击毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生改变；线上办公也成为疫情期间大多数公司工作的主流方式。单位就业是毕业生的主要去向，更多新的经济行业受到大学生的青睐，薪酬福利、职业发展和工作生活平衡也是求职主要关注的几个重要因素。

在这样疫情冲击后的环境下，越来越多的学生也加入了浩浩荡荡的考研大军中。无论是曾经下定决心读研的同学，或是因为疫情找不到合适工作的同学，这次都被命运安排在了一起。而2021届的考研报名人数高达341万人，比起去年的290万人又足足多了50万的竞争者，这也创下了考研报名人数的历史新高。

那在后疫情时代，我们的职业生涯规划应该怎么做呢？是加入考研的队伍中，还是转变方向另外寻找就业的出路呢？其实这些规划都是要根据当下的大环境以及自身的情况来做决定。比如有的同学成绩还不错，也喜欢继续读书深造，便可以考虑再进一步去读研；或是受疫情影响比较严重的专业（行业），这些同学也可以早作定夺是去考研还是转型到另一个方向就业的问题等。

其实不管是考研还是找工作都是自己的决定，两条路没有好坏之分，如果选择了工作就努力工作，选择了考研就好好的学习。倘若在两者之间摇摆不定，想考研可是怕考不上，然后说自己可以边复习边找工作，可是结果往往就是考研没考上，工作也没有找到。两个事情都失败了，得不偿失。高校的扩招仍在继续，全民的文化素养不断在提升，就业市场对学历的要求也越来越高，我们身处于这个瞬息万变的时代中，无论是在工作或是考研，只有通过不断的学习，来提升自己，才能更好的面对未来各方面的挑战。

二、线上招聘面试如何脱颖而出

数据分析表明，当前大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出，受疫情冲击毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生改变；单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐，而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是求职主要关注因素；实习经历有助于毕业生成功就业，线上招聘面试成为疫情期间求职的主流方式。

· 说到线上招聘面试，少不了视频面试的环节，受疫情的影响，不少公司为了求得人才都开启了在线招聘流程，主要以电话、视频为主的远程面试替代线下面试。因此线上面试也成了特殊时期下求职招聘的一种主流方式。小编身边也有很多找工作的小伙伴会这样说，自己在线上面试的时候总感觉发挥不好，因为这样失去了机会颇为可惜，问我有没有一些线上面试的技巧，小编整理了一些，也谈不上是技巧，因为面试技巧线上线下都差不多，只能算是线上面试和线下面试的一下区别，希望这些小tips能对大家有用。

虽然网络视频面试相对传统面试较为轻松活泼一些，但也是需要应聘者具备一定的礼仪性和严肃，拿出重视的态度，而不是将将网络面试当成网络侃调游戏，嬉皮笑脸、油嘴滑舌。前期准备更不可确，因为网络面试时HR可能会提出一些出其不意的问题、思维跳跃，从而将无准备的面试者打个措手不及。

其实无论任何面试的形式，面试前提前了解应聘的公司和职位情况有备而来，准备好自我介绍和常见面试提问的回答胸有成竹，克服紧张做好面试状态准备临危不惧。

三、视频面试过程中的一些注意事项

把想要问的问题提前进行会中也是准备工作的一项，而不是在面试过程中想起一个问题就问一个问题，这样不仅会显得你没有逻辑性，也会打断面试官的思路。可以将问题汇总后发给面试官，等待其一一回答，尽量不要当面反复催促面试官回答。

如果你的普通话比较标准他们一定能听懂的，建议你说话的时候语速不要太快，可以慢条斯理的说话，这样也能给面试官留下一个稳重的好印象。

面试的时候，因为是视频面试，你最好打扮得体，不要以为视频面试就可以不重视着装，这个着装一定要规范，发型什么的都要弄的利索一些。

有些面试者尤其是大学生网络面试一开头就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样的做法可能会使面试官陷入尴尬境地。最好的办法是先充分展示自己的学识、能力、经验、未来的计划等，如果回答到位，面试官或许就会主动告诉你薪酬问题，并按照你的表现来考虑薪酬等级。

四、视频面试礼仪上要避免的错误：

1、整理好视频的背景。无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。

2、没有询问连接是否畅通。为了避免出现技术上的问题，一定要在面试一开始的时候马上询问面试官是否能清楚的看到并听到你。如果出现技术问题建议面试暂停，否则面试官必将会因为听不清问题而难以给你回复，导致最终结果是一场失败面试。

3、看着自己，而不是面试官。要直视摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。如果太想要看到自己的表现，这会给双方都造成困扰，不能专注。

4、姿势不雅。你的姿势应该表现出你很放松但专注。因此，你要稍稍前倾，但是不要过于靠近摄像头，不要坐的过于靠近摄像头，并且要坐的端正。"

5、打断面试官讲话。连接出现延时会使人很容易犯这个错误，而这会让对话变的很不愉快。要等面试官把问题完全阐述完，你再做出回答。这也会让你在开口之前有一些时间来思考一下自己将要讲的话。

6、忘记微笑。因为你是在对着一台电脑讲话，这就很有可能让你的行为变得很像个机器人。而这对于你推销自己可没有什么帮助。

五、抓住HR眼球的简历如何制作？

即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，怎样制做一份吸引眼球的个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：

任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读简历，而是用以一种简单的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。

一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。

“本人基本情况”

包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。

“个人履历”

主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

“本人的学习经历”

主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

“本人的实践、工作经历”

主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

“本人的能力、性格评价”

这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

“求职意向”

简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

“联系方式与备注”

同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。